Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van Lancyr.
• Je adviseert de directie en het MT over strategische HR-keuzes, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Je leidt en coördineert HR-projecten zoals cultuurverandering, employer branding, talentontwikkeling en leiderschap.
• Je bewaakt de kernwaarden en zorgt dat de gewenste cultuur in de hele organisatie wordt uitgedragen.
• Je stelt strategische personeelsplannen op en anticipeert op toekomstige capaciteit en competentiebehoefte.
• Je initieert en begeleidt programma’s rondom medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en leiderschapsontwikkeling.
• Je coacht en beoordeelt de HR Officer en fungeert als klankbord voor operationele HR-zaken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring in een tactisch/strategische HR-rol, bij voorkeur in een organisatie in transitie.
• Sterke adviesvaardigheden en in staat om te schakelen met directie en MT op strategisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en strategische personeelsplanning.
• Je bent bekend met actuele thema’s zoals arbeidsrecht, verzuimmanagement en persoonlijk leiderschap.
• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen en krijgt zaken in beweging.
• Projectmanagement- en verandermanagementvaardigheden zijn een must.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende, zichtbare rol waarin je veel impact kunt maken.
• Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- per maand (bij 40 uur), pro rato voor 0,2+ FTE.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werkplek: hybride werken is mogelijk, met voldoende momenten op kantoor voor overleg en teamcohesie.
• Werkplezier met collega’s: o.a. teamuitjes en kwartaalmeetings.
• Personeelskorting tot 20% op je schadeverzekeringen + een jaarlijkse verzekeringscheck.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tussen 10-50 km enkele rit.
• Goede pensioenregeling: vaste bijdrage van 5% van de pensioengrondslag en oplopende bijdrage van ons.
• Tot 6 weken vakantie per jaar (op fulltime basis) en de mogelijkheid om max. 36 uur te werken.
• Persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en toegang tot >100 online trainingen via GoodHabitz.

Praktische zaken

• Locatie: deels op ons kantoor in Amsterdam, deels hybride werken.
• Uren: 32 tot 40 uur per week.
• Startdatum: per direct, maar uiteraard in overleg.
• Contractduur: 1 jaar, met uitzicht op vast
• Referentiecheck: is onderdeel van onze sollicitatieprocedure
• VOG: het afgeven van een VOG is nodig om bij ons te kunnen werken (doen we samen)

Over Lancyr

Lancyr is een verzekeringsbedrijf en wij geloven in heldere keuzes, persoonlijke aandacht en de vrijheid om zelf te bepalen wat bij je past — als klant én als collega. Je werkt voor mensen met een ondernemende mindset: ondernemers, zzp’ers en anderen die graag zelf de regie nemen.

Met onze digitale tools en sterke menselijke aanpak maken we verzekeren weer begrijpelijk. We houden niet van gedoe, wel van slimme verzekeringsoplossingen. Dat doen we met een team dat net zo denkt: zelfstandig, nieuwsgierig en proactief. Bij ons krijg je de ruimte om mee te bouwen, slimme keuzes te maken en echt impact te hebben op hoe we onze klanten helpen.
Lancyr. Jij besluit. Ook over je volgende stap.

Solliciteer nu

Solliciteer nu via hr@lancyr.nl en word onderdeel van ons team!